FAQ
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FAQs

In caso di inadempimento legato all’erogazione della formazione, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella
dovuta con riferimento al livello che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100%.

Con la circolare numero 5/2013 del Ministero del Lavoro – Direzione generale per l’attività ispettiva, ha fornito chiarimenti in merito alle indicazioni operative per il personale ispettivo relativamente ai rapporti di apprendistato. Tale circolare evidenzia come il rapporto di apprendistato sia ormai soggetto a particolare attenzione dal Ministero del Lavoro, in particolare relativamente all’aspetto peculiare della formazione.

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